제29기 재무제표 승인의 건(이익잉여금처분계산서 포함, 주당 배당금 400원)

해당 기업의 당기 회계연도 배당성향은 67.68%, 유·무형자산 투자율(유·무형자산 투자액/지배주주순이익)이 576.80%이며, 직전 회계연도의 수치 및 분석기업의 이익규모, 재무상황, 투자계획, 현금흐름 등을 종합적으로 고려할 때, 배당이 적정 수준이라고 판단

외부감사인의 감사의견이 ‘적정’ 의견인 것으로 확인되며 의결권행사에 관한 내부지침에 따라 해당 배당 수준이 재무상황과 연계되어 있고 주주권익을 훼손할 수준에 해당하지 않기 때문에 찬성 의견임

홍범식 사내이사 후보자는 현재 분석기업과 LG헬로비전 기타비상무이사를 겸직 중

후보자는 베인앤드컴퍼니 아시아태평양지역 정보통신 및 테크놀로지 부문 대표, 베인앤드컴퍼니 코리아 대표 등 통신 사업을 비롯한 IT분야에 대한 전문성과 업무경험을 보유하고 있음

이를 기반으로 분석기업의 지속적인 고객경험 혁신을 통해 기업 발전에 기여할 것으로 기대됨에 따라 후보자 추천이 이뤄진 것으로 판단

후보자에게서 독립성 훼손이나 기타 결격사유를 발견할 수 없었고 겸직 3건은 과도한 수준은 아니라고 판단함

의결권행사에 관한 내부지침에서 제시하고 있는 이사 선임 반대 가능한 결격사유가 발견되지 않아 해당 후보자 선임에 대해 찬성 의견임 

권봉석 기타비상무이사 후보자는 현재 LG전자, LG화학, LG에너지솔루션의 기타비상무이사로 겸직 중

후보자는 1987년 LG전자 사업기획실로 입사해 유럽 웨일즈 생산법인장, 모니터사업부장 등을 거치고 2011년 부터는 LG전자 사업부장, HE사업본부장, 대표이사를 역임하는 등 다양한 사업영역에서 신사업을 기획하고 대규모 조직을 관리 운영하며 경영자로서 풍부한 경험과 역량을 갖추고 있음

이를 바탕으로 분석기업의 신사업 분야 진출 및 관련 기술개발 등을 통해 기업 경쟁력 제고와 매출확대에 기여할 것으로 기대됨에 따라 후보자 추천이 이뤄진 것으로 판단

해당 사외이사 후보자에게서 독립성 훼손이나 기타 결격사유를 발견할 수 없었고 지주사 COO로 재직하고 있어 주요 계열사 겸직 4건은 관련 계열사와의 공동 전략 수립에 있어 소통 역할을 한다는 측면에서는 과도한 수준은 아니라고 판단함

의결권행사에 관한 내부지침에서 제시하고 있는 이사 선임 반대 가능한 결격사유가 발견되지 않아 해당 후보자 선임에 대해 찬성 의견임 

사외이사 남형두 선임의 건

남형두 사외이사 후보자는 현재 연세대학교 법학전문대학원 교수로 재직 중

후보자는 법률전문가로서 법무법인 광장, 한국저작권위원회 위원, 한국엔터테인먼트법학회 회장, 한국콘텐츠진흥원 콘텐츠분쟁조정위원회 위원, 한국야구위원회 야구발전위원, 대통령 직속 4차산업혁명위원회 위원 등을 역임하며 정보통신/방송법, 인공지능과 법, 빅데이터 등에 대한 법률적 지식과 연구경험을 갖추고 있음

통신 산업 전반에 대한 폭넓은 이해와 법률 전문성을 바탕으로 경영진의 주요 의사결정 과정에 전문적인 자문과 조언을 통해 기업의 지속발전에 기여할 것으로 기대됨에 따라 후보자 추천이 이뤄진 것으로 판단

해당 사외이사 후보자에게서 독립성 훼손이나 기타 결격사유를 발견할 수 없었고 겸직 1건은 과도한 수준은 아니라고 판단함

재선임 건으로 이전 이사회 출석율 100%를 기록하고 있음

의결권행사에 관한 내부지침에서 제시하고 있는 이사 선임 반대 가능한 결격사유가 발견되지 않아 해당 후보자 선임에 대해 찬성 의견임 

남형두 후보자는 현재 연세대학교 법학전문대학원 교수로 재직 중

후보자는 법률전문가로서 법무법인 광장, 한국저작권위원회 위원, 한국엔터테인먼트법학회 회장, 한국콘텐츠진흥원 콘텐츠분쟁조정위원회 위원, 한국야구위원회 야구발전위원, 대통령 직속 4차산업혁명위원회 위원 등을 역임하며 정보통신/방송법, 인공지능과 법, 빅데이터 등에 대한 법률적 지식과 연구경험을 갖추고 있음

통신 산업 전반에 대한 폭넓은 이해와 법률 전문성을 바탕으로 경영진의 주요 의사결정 과정에 전문적인 자문과 조언을 통해 기업의 지속발전에 기여할 것으로 기대됨에 따라 후보자 추천이 이뤄진 것으로 판단

의결권행사에 관한 내부지침에서 제시하고 있는 감사위원회 위원 선임 반대 가능한 결격사유가 발견되지 않아 해당 후보자 선임에 대해 찬성 의견임 

전년도의 경우 보수 한도는 50억으로 이사 수는 총 7명(사내이사 3명, 사외이사 4명)이었고 실제 지급된 보수 총액은 31.1억이었음

분석기업의 당기순이익은 전년도 대비 44% 감소하였고 당해 연도 보수 한도는 50억, 이사 수는 총 7명(사내이사 3명, 사외이사 4명)으로 전년도와 동일하다.

일회성 비용 반영에 따른 순이익 감소로 25년에는 정상화되는 상황으로 판단

총 보수한도가 전년도 수준을 유지하고 있어 경영성과와의 중대한 충돌이 있다고 판단하지 않으며 의결권행사에 관한 내부지침에 따라 이사 보수한도에 찬성 의견임