한화에어로스페이스 2025 정기주주총회 의결권 행사 내역
2025년4월24일
주주총회 일시: 2025-03-25
| 의안 | 행사구분 | 사유 | 자문의견 | |||
| 1호 | 제48기 재무제표(이익잉여금처분계산서 포함) 및 연결재무제표 승인의 건 | 찬성 | 회사는 매출 증가 및 수익성 향상으로 영업이익은 전기 대비 191%, 보통주 주당순이익은 전기 대비 215% 증가하였음. 회사의 이사회는 보통주 기준으로 전기대비 94.4% 증가한 주당 3,500 원의 기말배당금을 지급하는 안건을 상정하였음. 회사의 배당성향은 전기 11.1%에서 당기 6.9%로 감소할 예정. 당기 회사의 재무제표와 이익잉여금 처분에 특이사항이 없으므로 찬성함 | 찬성 | ||
| 2-1호 | 이사 수 상한 변경 | 찬성 | 금번 정관변경의 목적은 이사 수를 '3인 이상 7인 이하'에서 '3인 이상 13인 이하'로 상한을 확대하는 것임. 현재 회사의 이사 수는 총7명(사내이사 3명, 사외이사 4명)으로 구성되어 있음. 회사의 이사 수 상한이 13명으로 확대되면 사외이사를 추가 선임할 수 있는 여유가 확보되고, 이사 1명당 담당하게 되는 위원회 수가 줄어 위원회 운영의 실효성이 높아지는 효과가 있을 것으로 판단됨. 또한 이사회 정원 확대는 주주 추천 이사 선임의 여지를 높이는 효과를 발생시킬 수 있음. 이에 이사 수의 상한을 7명에서 13명으로 확대하는 것은 이사회의 기능 및 주주권익 보호 측면에서 긍정적인 영향을 미칠 수 있다고 판단되어 찬성함. | 찬성 | ||
| 2-2호 | 부칙 변경 | 찬성 | 금번 정관변경의 목적은 시행일을 수정하는 것임. 이는 주주권익 보호 측면에 있어 특이사항이 없다고 판단되어 찬성함. | 찬성 | ||
| 3-1호 | 사내이사 선임의 건(김동관) | 찬성 | 김동관 사내이사 후보자는 현재 주식회사 한화의 대표이사임. 동시에 한화 대표이사, 한화솔루션 대표이사, 한화임팩트 대표이사, 한화오션 기타비상무이사로 재직 중임. 법령상 결격사유가 없고, 해당 사내이사 후보자에게서 기업가치를 훼손한 이력도 없으며, 직전연도 이사회 출석률 79%로 결격사유를 발견할 수 없기에 찬성함. | 찬성 | ||
| 3-2호 | 사내이사 선임의 건(안병철) | 찬성 | 안병철 사내이사 후보자는 현재 회사의 전략부문 전략총괄로 재직 중임. 동시에 쎄트렉아이 기타비상무이사, 한화시스템 기타비상무이사로 재직 중임. 법령상 결격사유가 없고, 해당 사내이사 후보자에게서 기업가치를 훼손한 이력도 없으며, 직전연도 이사회 출석률 100%로 결격사유를 발견할 수 없기에 찬성함. | 찬성 | ||
| 3-3호 | 사내이사 선임의 건(Michael Coulter) | 찬성 | Michael Coulter (마이클 쿨터) 사내이사 후보자는 현재 최근까지 Leonardo DRS 사업개발부문 수석부사장 및 글로벌 법인의 사장으로 활동하였음. General Dynamics와 Leonardo DRS 에 근무한 이력이 있으나 회사와 최근 3년간 거래내역이 없는 회사임. 해당 사내이사 후보자에게서 독립성 훼손을 우려할 만한 사항이나 법령상 결격사유가 없고, 기업가치 훼손이력도 없기에 찬성함. | 찬성 | ||
| 3-4호 | 사외이사 선임의 건(김현진) | 찬성 | 김현진 사외이사 후보자는 현재 서울대학교 항공우주학과 교수로 재직 중임. 해당 사외이사 후보자에게서 독립성 훼손을 우려할 만한 사항이나 법령상 결격사유를 찾을 수 없음. 또한 직전연도 이사회 출석률 100%로 사외이사로서의 결격사유를 발견할 수 없기에 찬성함. | 찬성 | ||
| 3-5호 | 사외이사 선임의 건(이정근) | 찬성 | 이정근 사외이사 후보자는 현재 대한민국군수한업연합회 상근부회장임. 해당 사외이사 후보자에게서 독립성 훼손을 우려할 만한 사항이나 이사회 출석률 저조 등 사외이사로서의 결격사유를 발견할 수 없기에 찬성함. | 찬성 | ||
| 4호 | 감사위원회 위원이 되는 사외이사 선임의 건(전진구) | 찬성 | 감사위원회 위원이 되는 전진구 사외이사 후보자는 현재 서경대학교 석좌교수임. 회사의 이사회는 분리선임 방식으로 감사위원회 위원이 되는 사외이사 1명을 선임하는 안건을 상정함. 전진구 후보는 감사위원회 위원이 되는 사외이사로서의 결격사유나 특이사항이 발견되지 않고, 이전연도 감사위원회 출석률 100%로 해당 안건에 대해 찬성함. | 찬성 | ||
| 5호 | 임원퇴직금 지급 규정 개정의 건 | 찬성 | 금번 규정 개정의 목적은 퇴직금 산정 기준을 기존 '평균보수월액'에서 '월 기본보수액'으로 변경하여 퇴직급여 산출 방식을 명확히 하는 것. 회사에서 정의한 기존 '평균보수월액'은 개인별 퇴임 당해년도 직전 3개월보수월액의 평균금액을 의미함. 이는 주주권익 보호 측면에 있어 특이사항이 없다고 판단되어 찬성함. | 찬성 | ||
| 6호 | 이사 보수한도 승인의 건 | 찬성 | 회사의 이사회는 차기(FY2025)의 이사 보수한도를 당기(FY2024) 대비 20 억 원 증가한 110 억원으로 정하는 안건을 상정함. 이사의 수는 당기 7명에서 차기 9명으로 2명 증가함. 회사의 총자산수익률은 전기 5.6% 대비 2.5%p 증가하였고, 당기 지배주주순이익은 전기대비 180.8% 증가함. 회사의 이사 보수한도 변동은 최근 3 년 평균 경영성과 변동에 비추어 과다하다고 판단되지 않고, 회사의 보수한도 소진율 등을 고려하여 본 안건에 대해 찬성함. | 찬성 | ||