에이비엘바이오 2025 정기주주총회 의결권 행사 내역
2025년4월24일
주주총회 일시: 2025-03-28
| 의안 | 행사구분 | 사유 | 자문의견 | |||
| 1호 | 제9기(2024.1.1.∼2024.12.31.) 재무제표 승인의 건 (결손금처리계산서 포함) | 찬성 | 동사의 당기 회계연도상 영업이익률은 -177.76%, 부채비율은 38.68%. 동사는 임상 진입 가속화 등 연구개발 비용 증가로 인하여 영업이익 및 당기순이익이 큰 폭으로 감소하였으며, 전기 재무제표 및 분·반기 보고서 등에 비추어 볼 때 특이사항 없음. 동사는 당기 무배당을 결정하였으나, 직전 회계연도의 수치 및 동사의 이익규모, 재무상황, 투자계획, 현금흐름 등을 종합적으로 고려할 때 기업의 재무적 안정성을 우선하여 보수적인 주주환원을 결정한 것으로 판단. 따라서 해당 안건에 대해 찬성 | 찬성 | ||
| 2호 | 정관 일부 개정의 건 | 찬성 | 정관 제 3 조 변경안은 본점 소재지를 서울특별시로 변경하는 건. 해당 조항이 주주의 주주총회 참석을 저해하려는 의도나 의결권을 침해하기 위한 근거를 찾을 수 없어 찬성 기타 정관 변경 안건들은 법령 개정 표준정관 반영 등에 따른 변경으로 해당 안건이 주주가치를 훼손할 만한 우려를 발견하지 못하였으므로 찬성 | 찬성 | ||
| 3-1호 | 사내이사 이상훈 선임의 건 | 찬성 | 이상훈 사내이사 후보자는 현재 동사 대표이사로 재직 중. 후보자는 다국적 제약사 Genentech 등에서 최고연구원으로 활동한 경험을 바탕으로 동사의 핵심 플랫폼 기술 개발 및 파이프라인 연구 개발을 주도하며 기업성장을 이끌어 옴. 향후 연구개발과 경영의 균형을 유지하고 플랫폼 기술의 사업화를 통한 성장동력 마련을 통해 동사의 지속가능한 성장과 발전을 이끌 것으로 기대되고, 해당 사내이사 후보자에게서 기업가치를 훼손한 이력 등 사내이사로서의 결격사유를 발견할 수 없기에 해당 사내이사 후보자의 선임에 대해 찬성 | 찬성 | ||
| 3-2호 | 사내이사 이재천 선임의 건 | 찬성 | 이재천 사내이사 후보자는 현재 동사 부사장으로 재직 중. 후보자는 2016년 동사 창립 이래 CFO로 재임하며 기업의 재무전략을 총괄하고 안정적인 기업경영에 기여. 향후 동사의 지속적인 성정과 글로벌 사업 확장을 위한 전략적 의사결정 과정에서 합리적 판단을 이끌고 이를 실현하는데 중요한 역할을 수행할 것으로 기대됨. 해당 사내이사 후보자에게서 기업가치를 훼손한 이력 등 사내이사로서의 결격사유를 발견할 수 없기에 해당 사내이사 후보자의 선임에 대해 찬성 | 찬성 | ||
| 4호 | 감사위원회 위원이 되는 사외이사 선임의 건 - 감사위원이 되는 사외이사 변원갑 선임의 건 | 찬성 | 감사위원회 위원이 되는 변원갑 사외이사 후보자는 현재 법무법인 화백 구성원 변호사와 (주)동감 사내이사를 겸직 중. 후보자는 인천지방법원 파산관재인, 인천가정법원 법인후견인, 품에자산운용 감사, 법무법인 위민 구성원 변호사 등을 역임한 법률전문가. 법률전문지식과 업무경험을 기반으로 동사의 경영투명성을 제고하고 준법경영 체계를 강화하는 데 기여할 것으로 기대되고 해당 사외이사 후보자에게서 독립성 훼손을 우려할 만한 사항이나 이사회 출석률 저조 등 사외이사로서의 결격사유가 없기에 해당 사외이사 후보자의 선임에 대해 찬성 | 찬성 | ||
| 5호 | 이사 보수한도 승인의 건 | 찬성 | 동사의 보수 한도는 사내이사와 사외이사의 구별 없이 총액 한도로 제시. 전년도의 경우 보수 한도는 30억으로 이사 수는 총 5명(사내이사 2명, 사외이사 3명)이고 실제 지급된 보수 총액은 15.46억. 동사의 당기순이익은 전년도 대비 1,997.81% 감소하였고 당해 연도 보수 한도는 30억, 이사 수는 총 5명(사내이사 2명, 사외이사 3명)으로 전년도와 동일. 이사 보수는 경영성과와의 연동성을 근거로 하여야 하나, 총 보수한도가 전년도 수준을 유지하고 있어 경영성과와의 중대한 모순이 있다고 판단되지 않기에 해당 안건에 대해 찬성 | 찬성 | ||
| 6호 | 주식매수선택권 부여의 건 | 찬성 | 동사는 경영 및 기술혁신 등에 기여하거나 기여할 능력을 갖춘 임직원에 대해 보상하고 동기를 부여함으로써 높은 경영 성과를 유도하여 기업가치를 향상시키고자 임직원 8명에 대하여 보통주 276,000주의 주식매수선택권을 부여. 부여 대상자 중 권학주 상무는 동사에서 약 4개월 간 재직 중으로 연구개발 업무를 맡아 수행. 본 안건에서 부여하는 주식매수선택권의 비중은 총발행주식수 대비 약 0.508%로 연간 주식연계보상물량의 관점에서 과도하지 않으며, 주주가치 희석이 우려되지 않는다고 판단됨에 따라 해당 안건에 대하여 찬성 | 찬성 | ||