23년 지배주주순이익 4,229억원 대비 24년 6,791억원으로 증가하였으며, 당기 배당성향은 20.04%임. 회사의 이익규모, 재무상황, 투자계획, 현금흐름 등을 종합적으로 고려할 때 배당은 적정수준으로 판단됨

감사 의견이 적정 의견으로 확인되고, 재무제표 상 특이사항이 없어 해당 안건에 찬성함

후보자는 현재 사내이사로 재직 중임. 삼성전자 메모리 사업부 SOLUTION 개발 실장, S.LSI 사업부 SENEOR 사업팀장, 삼성전기 사장을 역임하며 관련 분야에서의 전문성과 조직관리 경험을 가지고 있는 것으로 판단됨

 

기업가치를 훼손한 이력이나, 이사회 출석률  저조 등 사내이사로서의 결격사유를 발견할 수 없어 해당 안건에 찬성함 

후보자는 현재 사내이사로 재직 중임. 후보자는 삼성전자 동남아총괄 지원팀장, 경영지원실 글로벌지원그룹장, 생활가전사업부 지원팀장, 무선사업부 지원팀장을 거쳐 현재 삼성전기 경영지원실작을 역임하고 있음. 관련 경력들로 보았을때, 동사의 재무 안정성을 강화하고, 장기 경쟁력을 강화하기 위한 의사결정을 지원할 수 있는 능력을 갖춘 것으로 판단됨 

기업가치를 훼손한 이력이나, 이사회 출석률 저조 등 사내이사로서의 결격사유를 발견할 수 없어 해당 안건에 찬성함 

후보자는 현재 삼성전기의 사외이사와 김앤장 법률사무소의 변호사를 겸직 중임. 후보자는 환경부 지속가능발전위원회 위원 및 고문 변호사, 한국환경법학회 부회장, 한국환경한림원 회원등을 역임하여 환경 및 ESG 규제와 법률에 대한 전문성과 다양한 업무 경험을 보유한 것으로 판단됨. 이를 바탕으로 ESG 전략 수립에 관한 전문적이고 실용적인 기여를 할 수 있을 것으로 보임

독립성 훼손을 우려할만한 사항이나 이사회 출석률 저조 등 사외이사로서의 결격사유를 발견할 수 없음에 따라 해당 안건에 찬성함  

전년도의 보수한도는 70억원으로 이사 수는 총 7명(사내이사 3명, 사외이사4명)이었음. 실제 지급된 보수 총액은 33억이었음 

당해 연도 보수한도는 60억원으로 14.29% 감소하였으며, 이사 수는 총 7명(사내이사 3명, 사외이사 4명)임

전년 보수 집행률이 보수한도의 47.14% 수준임을 고려할 때, 총 보수한도가 감소하여도 조직의 성과를 저해하는 등의 우려가 있다고 판단되지는 않아, 해당 안건에 찬성함 

정관 제8조의 2 변경안은 전자증권법 시행령 제 31조 제 4항에 의거 회사가 정관의 정함에 따라 최신 주주의 파악을 위하여 전자등록기관에 소유자명세를 요청할 수 있게 되어 이에 관한 근거 규정을 신설하는 건임. 

정관 변경의 필요성이 인정되어 해당 안건에 찬성함