태광 2025 정기주주총회 의결권 행사 내역
2025년4월24일
주주총회 일시: 2025-03-27
| 의안 | 행사구분 | 사유 | 자문의견 | |||
| 1호 | 제 43 기(2024.1.1 ~ 2024.12.31) 대차대조표, 손익계산서 및 이익잉여금처분계산서(안) 등 재무제표 승인의 건 | 찬성 | 회사의 당기 회계연도상 영업이익률은 14.95%, 부채비율은 8.33%이다. 재고자산 금융비용 증가에 따른 고객 발주 지연, 종속회사 실적 부진 등으로 인하여 매출 및 이익이 감소하였으나, 전기 재무제표 및 분·반기 보고서 등에 비추어 볼 때 그 외 특이사항을 발견할 수 없었음. 당기 회계연도 배당성향은 14.40%이고, 기업가치 제고계획으로 3 개년(2024~2026 사업연도) 간 배당 및 자사주 매입을 합한 주주환원율 30% 목표 계획을 공시하였음. 직전 회계연도의 수치 및 분석기업의 이익규모, 재무상황, 투자계획, 현금흐름 등을 종합적으로 고려할 때 배당이 적정 수준이라고 판단되어 찬성함. | 찬성 | ||
| 2-1호 | 사내이사 윤성덕 후보 선임의 건 (재선임) | 찬성 | 윤성덕 사내이사 후보자는 현재 회사의 사내이사로 재직 중임. 후보자는 1980 년 분석기업에 입사 후 2000 년 부사장으로 선임되고 현재 대표이사를 역임하며 분석기업의 성장과 경영을 현장에서부터 이끌어 온 경영인임. 판례와 후보자의 기타 제반사정 등을 종합적으로 고려하였을 때, 해당 사내이사 후보자에게서 기업가치를 훼손한 이력 등 사내이사로서의 결격사유를 발견할 수 없었기에 찬성함. | 찬성 | ||
| 3호 | 이사보수한도 승인의 건 | 찬성 | 회사의 보수 한도는 사내이사와 사외이사의 구별 없이 총액 한도로 제시되어 있다. 전년도의 경우 보수 한도는 20 억으로 이사 수는 총 4 명(사내이사 3 명, 사외이사 1 명)이었고, 실제 지급된 보수 총액은 9.42 억이었음. 분석기업의 당기순이익은 전년도 대비 20.61% 감소하였고 당해 연도 보수 한도는 20 억, 이사 수는 총 4 명(사내이사 3 명, 사외이사 1 명)으로 전년도와 동일함. 이사 보수는 경영성과와의 연동성을 근거로 하여야 하나, 총 보수한도가 전년도 수준을 유지하고 있어 경영성과와의 중대한 모순이 있다고 판단되지 않기에 찬성함. | 찬성 | ||
| 4호 | 감사보수한도 승인의 건 | 찬성 | 회사는 당기 감사의 보수 한도를 직전 년도와 동일하게 1 억으로 하는 안건을 상정하였으며, 총 감사 수는 1 명으로 직전 년도와 동일함. 해당 금액은 감사가 독립적으로 업무를 수행하기 위해 필요한 일정 금액을 보장한다고 판단되어 찬성함. | 찬성 | ||