한국콜마 2024 정기주주총회 의결권 행사 내역

2024년4월22일
주주총회 일시: 2024-03-28

의안
행사구분사유자문의견
1호제12기 재무제표(이익잉여금처분계산서 포함) 및 연결재무제표 승인의 건찬성본 안건은 2023년 주당 현금배당금(DPS,600원, 보통주)이 배당성향이 업종 평균 배당성향을 상회하는 점, 분석기업의 5년 평균 잉여현금흐름(FCF)이 양수인 점을 고려하면, 과소 및 과다 배당 등 주주가치 훼손의 우려는 발견할 수 없으므로 찬성함.찬성
2호이사 선임의 건   
2-1호사내이사 윤상현 재선임의 건찬성후보자(윤상현)의 사내이사 선임에 있어 과다 겸임, 기업가치 훼손 및 법령 (징계) 등 지침 상 사내이사로서의 결격사유를 발견하지 못함에 따라 본 의안에 대해 찬성함.찬성
2-2호사내이사 허현행 재선임의 건찬성후보자(허현행)의 사내이사 선임에 있어 과다 겸임, 기업가치 훼손 및 법령 (징계) 등 지침 상 사내이사로서의 결격사유를 발견하지 못함에 따라 본 의안에 대해 찬성함.찬성
2-3호사외이사 Thomas Shin 재선임의 건찬성후보자(Thomas Shin)의 사외이사 선임에 있어 과다 겸임, 기업가치 훼손 및 법령 (징계), 독립성과 전문성 등 지침상 사외이사로서의 결격사유를 발견하지 못함에 따라 본 의안에 대해 찬성함.찬성
3호    
3-1호상근감사 김상환 선임의 건찬성후보자(김상환)의 상근감사 선임에 있어 과다 겸임, 기업가치 훼손 및 법령 (징계), 독립성과 전문성 등 지침 상 상근감사로서의 결격사유를 발견하지 못함에 따라 본 의안에 대해 찬성함.찬성
4호이사 보수한도 승인의 건찬성
금번 보수한도 안건은 이사회의 규모를 7명(사내이사 4명, 사외이사 3명)으로 유지하고 보수한도를 40억 원에서 40억 원으로 유지시키는 건임. 
지난 사내이사 1인당 실지급액은 FY22 기준 3.40억 원에서 FY23 기준 6.30억 원으로 증가(85.5%)하였으며,경영성과는 FY22 영업이익 733억 원에서 FY23 영업이
익 1,366억 원으로 상승하였음.
분석기업의 사내이사 1인당 실지급액은 경영성과 개선과 함께 증가하였으므로 현재 책정된 보수한도가 과다하지 않다고 판단되어 찬성함.
찬성
5호감사 보수한도 승인의 건찬성
동사의 감사는 상근 감사로서 FY22에 받은 보수가 2억 3,800만 원이었고, FY23에 받은 보수는 2억 5,078만 원이었음.
참고로 FY22 사내이사의 1인당 평균 보수는 3억 3,967만 원이었으며, FY23 사내이사의 1인당 평균 보수는 6억 3,010만 원이었음. 또한, 분석기업의 FY22 직원 평균 보수는 5,900만 원이었음.
따라서 사내이사 1인당 평균 보수와 직원의 평균 보수를 고려하였을 때, 분석기업의 감사 보수 지급액과 안건에서 제안한 감사 2인에 대한 감사 보수한도 3억 원은 감사에게 업무 책임감을 부여하고, 독립성을 보장하기 위한 수준으로 충분하다고 판단되므로 찬성함.
찬성
6호자본준비금의 이익잉여금 전입의 건찬성
본 의안의 요지는 자본준비금의 일부를 이익잉여금으로 전환하여 배당가능이익을 확보하는 것임.
배당재원 확보를 위해 감액가능 자본준비금 내에서 자본준비금을 이익잉여금으로 이입하는 것은 주주가치를 훼손할 가능성이 크지 않다고 판단되므로 찬성함.
찬성